A Propos de l'entreprise
Nous définirons ensemble vos besoins : compétences techniques, savoirs faire et savoir être du futur collaborateur.
Je me chargerai ensuite du sourcing, des entretiens téléphoniques et en face à face, du contrôle des références et de la présentation d’une short list de 3 à 4 candidats.
Je peux également me charger de l’intégration par le biais d’entretiens avec le nouvel embauché et son responsable hiérarchique durant la période d’essai et ce quelque soit la durée de celle ci.
Afin de vous fournir le meilleur service possible, vous bénéficiez d’une garantie de remplacement jusqu’à la validation de la période d’essai.
